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基于均量人工成本的煤礦崗位績效考核體系構(gòu)建與應(yīng)用--《中國煤炭?;诰咳斯こ杀镜拿旱V崗位績效考核體系構(gòu)建與應(yīng)用摘要:現(xiàn)有的績效指標(biāo)體系研究缺乏從均量掛鉤的角度去設(shè)計。本文堅持均量導(dǎo)向原則,在考核指標(biāo)體系設(shè)計上,將百。

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煤礦作業(yè)成本管理模型-豆丁網(wǎng)作業(yè)成本管理理論綜述(一)成本及與成本管理的概念錯誤!未定義書簽。(二)作業(yè)成本管。徹底解決了煤礦難管理的機(jī)電管理問題。陽泉集團(tuán)的崗位價值精細(xì)管理,把企業(yè)的投入。

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始于1987,近30年來只專注于礦機(jī)領(lǐng)域,從初的技術(shù)引進(jìn)到一大批自主研發(fā)的技術(shù)的成功應(yīng)用于實際生產(chǎn)作業(yè),敢于創(chuàng)新、追求的世邦團(tuán)隊始終堅持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、專業(yè)的技術(shù)、誠的服務(wù),幫助客戶創(chuàng)造更大收益,用實際行動來推動世界礦機(jī)制造行業(yè)的發(fā)展。

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