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在線咨詢基于均量人工成本的煤礦崗位績效考核體系構(gòu)建與應(yīng)用--《中國煤炭?;诰咳斯こ杀镜拿旱V崗位績效考核體系構(gòu)建與應(yīng)用摘要:現(xiàn)有的績效指標(biāo)體系研究缺乏從均量掛鉤的角度去設(shè)計。本文堅持均量導(dǎo)向原則,在考核指標(biāo)體系設(shè)計上,將百。
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