勞動者在工作中受到意外事故傷害,治療后應(yīng)該由用人單位到社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后根據(jù)受到傷害程度,對發(fā)生意外的勞動者進(jìn)行工傷賠償。 通常情形下,
華律網(wǎng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)專題為您介紹工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識,包括:工傷賠償項(xiàng)目有哪些,工傷賠償計(jì)算表,一到十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,全國各地不同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
工傷怎么賠償?工傷賠償?shù)囊?guī)定,職工因工致殘工傷賠償怎么處理?工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么?職工因工死亡如何賠償,工傷保險的支付程序是
1級4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體如下:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者
答案: 這個問題比較寬泛,涉及到賠償?shù)姆秶⒊绦?、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶?主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪更多關(guān)于工傷怎么賠償?shù)膯栴}>>
許多網(wǎng)友總是咨詢,勞動者在勞動時,總免不了會受傷,那受傷后如何斷定是不是工傷,其標(biāo)準(zhǔn)是什么?認(rèn)定工傷后進(jìn)行賠償法律又有哪些規(guī)定呢? 張哥針對上述兩個問
員工在工作中不小心受傷了,但是有些用人單位心存僥幸,并沒有為入職后的員工購買工傷保險,這時候受傷的員工該怎么辦?能否讓所在單位的工傷賠償?還是只能自認(rèn)倒霉?接
不管用人單位繳沒繳納工傷保險,只要有工傷認(rèn)定結(jié)論書,代表著工傷待遇有著落了。 (一)如果用人單位繳納了工傷保險,那么會有工傷保險基金,賠償相應(yīng)《工傷保險條例》
上海工傷賠償,20年專注勞動糾紛案件經(jīng)驗(yàn),規(guī)范流程化體系,真正做到高效率辦案速度,勝訴率遠(yuǎn)超同行水準(zhǔn),收費(fèi)透明合理,服務(wù)客戶10000+
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來輕松籌,免費(fèi)大病救助平臺,2步發(fā)起,大平臺,籌款快,0手續(xù)費(fèi)!專業(yè)客服1對1服務(wù),幫您解決醫(yī)療費(fèi)用難題
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)解決各類法律咨詢,訴訟糾紛,打官司,律師函,文書代理等領(lǐng)域.2000+經(jīng)驗(yàn)豐富合作律師,擅長處理各類法律..
工傷保險是國家強(qiáng)制企業(yè)必須給員工上的保險,這樣既轉(zhuǎn)移了發(fā)生風(fēng)險時企業(yè)要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,又保障了員工在發(fā)生工傷時的應(yīng)有賠償。 理論上說,這是一個雙贏的事情。然
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法 (一)醫(yī)療保險待遇 1、醫(yī)療費(fèi)第 29 條第 3 款 要求:(1)在簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療(2)治療工傷所
找法網(wǎng)工傷如何賠償欄目為您提供工傷如何賠償相關(guān)的法律知識,如有工傷如何賠償相關(guān)的法律問題,您可以在線發(fā)布咨詢或電話咨詢本地勞動糾紛律師
工傷怎么賠償,工傷賠償主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性業(yè)補(bǔ)助金這幾部分,以及醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、工傷期間工資等。
近日,新疆石河子市人民法院審理了一起工傷賠償案。孟麗麗因工受傷后公司墊付了全額醫(yī)療費(fèi)。做完傷殘鑒定后,公司方面認(rèn)為,社保部門不報銷的自費(fèi)部分的醫(yī)療費(fèi),應(yīng)該由孟麗
工傷門戶,專業(yè)提供全國各地權(quán)威的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),查詢,還能打印下載賠償?shù)捻?xiàng)目、金額、賠償依據(jù)、賠償清單等,使其秒懂工傷賠償。旗下欄目覆蓋工傷賠償、工傷
工傷案例欄目為您提供典型工傷認(rèn)定案例、工傷賠償案例的案例分析。案例涉及工傷死亡、傷殘案例。案例分析涉及工傷維權(quán)程序、工傷賠償數(shù)額以及特殊情況
在現(xiàn)實(shí)社會實(shí)踐中,公司未與員工簽訂勞動合同,那么,員工在公司受傷,是否可以享受與已簽勞動合同的員工相同的工傷待遇呢?沒有勞動合同工傷賠償怎么辦呢?下面,華律網(wǎng)小
4天前  本吧熱帖: 1【入吧必看】工傷賠償吧吧內(nèi)規(guī)章管理制度 2工傷賠償吧吧主招募結(jié)果公示 3重慶工傷九級,本人右腳第三跖骨骨折,19年12月評級,今 4維
4天前  本吧熱帖: 1【入吧必看】工傷賠償吧吧內(nèi)規(guī)章管理制度 2工傷賠償吧吧主招募結(jié)果公示 3重慶工傷九級,本人右腳第三跖骨骨折,19年12月評級,今 4維
工傷怎么賠償?工傷賠償?shù)囊?guī)定,職工因工致殘工傷賠償怎么處理?工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么?職工因工死亡如何賠償,工傷保險的支付程序是
7天前  1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé) 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你
工傷死亡賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。那么工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面小編將為您提供全國各地工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。
一、輕微工傷一般怎么賠償保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資
工傷賠償咨詢回復(fù) [工傷賠償] 我在成都幫人家打工,然后他沒有把工資全部結(jié)給我,這個怎么辦? 律師回答 起訴維權(quán) 回復(fù)律師:陳巖律師 [工傷賠償] 你好,公司
按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,
答案: 這個問題比較寬泛,涉及到賠償?shù)姆秶?、程序、主體等方面。首先說一下賠償?shù)姆秶?主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪更多關(guān)于工傷怎么賠償?shù)膯栴}>>
一、工傷后公司應(yīng)如何賠償,賠償多少錢用人單位給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目,法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目,由用人單位
發(fā)生工傷大家都知道公司方是需要對傷者進(jìn)行賠償?shù)?但是具體的該怎么賠償卻不是很明白,那么現(xiàn)在小編為大家整理了相關(guān)的資料,希望對大家有幫助。 ?工傷
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的
6.工傷賠償:(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,九級工傷為9個月本人工資。(2)如果選擇辭職不干了的話
一、什么是五險一金"五險"指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險"一金"指的是住房公積金。但依然有六成職場人表示不甚清楚
10、屬第三人侵權(quán)造成工傷的,還需提供道路交通事故損害賠償調(diào)解書或人民法院判決書或賠償協(xié)議書等材料(復(fù)印件1份,核原件) 11、屬市外醫(yī)的,還需提供
非也,賠償問題不是簡單的數(shù)學(xué)問題,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次傷殘業(yè)補(bǔ)助金是在勞動者離職后才可以享受的,勞動者在次受傷后沒有離職,意味著
工傷賠償專題:為大家提供工傷賠償相關(guān)內(nèi)容的文章,以幫助大家更快的找到所需內(nèi)容。希望豐富的工傷賠償資訊能快速幫助您找到有用的信息以解決你遇到的工傷賠償問題。
未簽訂勞動合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢? 如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷
工傷保險是勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會
以下為大家解答:"工傷怎么賠償"的問題 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者
未買工傷保險怎么賠償?用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加,職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付
1、一級四級工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):(1)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級
因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。此時,受害人同時處于兩個法律關(guān)系之中:一方面由于侵權(quán)人的侵
而工傷致殘五級、六級的,原則上保留勞動關(guān)系,但如果工傷職工本人提出,可以解除或終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘業(yè)
本地寶便民指南提供廣州工傷怎么賠償有關(guān)的信息,職工進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后發(fā)放相關(guān)待
廣州工傷保險怎么參保和繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例為多少?有了工傷保險之后,領(lǐng)取工傷保險待遇的條件是怎樣的?工傷保險認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)分別是什么?快一起來看看吧!
農(nóng)民工一直都是受社會保護(hù)的弱勢群體,在工地上也難免會發(fā)生一些工傷,那么工人工傷賠償款要怎么入賬呢?為了可以讓大家更好地掌握這個知識點(diǎn),小編整理了
找法網(wǎng)工傷事故頻道為您提供工傷事故,2018工傷事故處理流程,工傷賠償,工傷鑒定相關(guān)的法律知識,以及提供全國各地的工傷事故律師,如果您有工傷事故相關(guān)的法律問題可以在線
【導(dǎo)讀】《5個典型工傷賠償案例與分析》所提供的五個經(jīng)典案例為人民法院所發(fā)布的為經(jīng)典的案例,目的是為了避免同案另判的發(fā)生,m同時為其它相關(guān)
動者在用人單位所在的單位工作期間,可能會因?yàn)橐徊恍⌒氖軅Ｄ敲摧p微工傷一般怎么賠償呢,法律快車小編為你答疑解惑。輕微工傷一般怎么賠償:輕微工傷是不構(gòu)成傷殘